RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement du service paie. Vous veillerez à la conformité des traitements et au respect des obligations sociales et légales. Vos principales missions seront : • La gestion des congés payés et des absences (maladie, maternité, attestations de salaire, IJSS, dossiers de prévoyance) • Périmètre environ 250 paies pour 7 sociétés (3CCN) • La réalisation de la paie : élaboration, vérification des bulletins de salaire, virements, soldes de tout compte • Le suivi des saisies sur salaire et des avances • Le contrôle des pointages et des éléments variables • La gestion des déclarations sociales (DSN) et des cotisations • Participation aux projets paie (changement d'outil pointage actuellement en cours) PROFIL RECHERCHÉ : • Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et vous maîtrisez la législation sociale en vigueur • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle • Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'un bon sens des priorités • Vous aimez travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable • La maîtrise du logiciel Sage Paie est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante et soudée, où la collaboration est une valeur clé • Un environnement stimulant, au sein d'un groupe dynamique • Des responsabilités concrètes dans un cadre professionnel structuré, mais à taille humaine Les conditions proposées : • Contrat CDI, 35h/ semaine • Rémunération annuelle : 30 000 € • Avantages : Tickets resto 10,30€ (pris en charge à 50% par l'employeur), prime de bilan, prime d'assiduité (sous conditions), NAO, chèques cadeaux (fête des pères/mères, Noël), prime d'ancienneté, mutuelle, Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)