Description du poste : Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs au sein d'un Service RH de 25 personnes. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vos tâches sont les suivantes : Préparation de la paie :***GTA : Saisir Les données variables (congés, compteurs, maladies, plannings heures variables, primes, astreintes, etc.), * Visites médicales : Gérer les convocations (périodiques, embauches, reprises) avec les centres médicaux et les collaborateurs, * Santé/prévoyance : Gérer les adhésions des collaborateurs et suivi des dossiers prévoyances, * Tickets restaurant : Répondre aux questions collaborateurs. Administration du personnel :***Tenue des dossiers des collaborateurs : Ouverture et classement des courriers, * Gestion des contrats de travail, avenants, attestations, certificats, diverses formalités, documents de sorties (STC), * Suivi et réponses demandes collaborateurs (sens du service), * Accompagnement et support équipe RH. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***Poste à pourvoir de suite, * 35h, * Environnement dynamique. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation RH et ou paie et vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. La connaissance de la paie est impérative. Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste. La connaissance d'un SIRH est nécessaire.