POSTE : Gestionnaire Administration des Ventes H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi : Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Gestionnaire Administration des Ventes - Canéjan (H/F) CDI Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Administration des Ventes H/F pour notre région du Grand Ouest. Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous intervenez en véritable support sur diverses missions en lien avec les équipes travaux et le chef de centre. Vos principales missions : Gestion administrative clients : - Saisir et contrôler les commandes clients, de l'enregistrement à la clôture - Émettre et suivre les cautions bancaires - Assurer la facturation, incluant le dépôt sur Chorus - Suivre les encaissements - Relancer de manière préventive les paiements et impayés - Animer, coordonner et résoudre les litiges clients Suivi des sous-traitants : - Gérer l'agrément des sous-traitants - Rédiger les contrats de sous-traitance - Créer les marchés sous-traitance dans nos outils - Traiter les situations mensuelles On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences Paniers repas (Tickets restaurants) 13ème mois Mais encore ? Statut : ETAM Temps de travail : 37,5 H avec RTT Intéressement et participation Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Mutuelle, prévoyance PEE avec abondements Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Et si on parlait de vous ? De formation Bac à Bac +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de SAP sera un vrai plus. Rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec différents types d'interlocuteurs et capable de bien travailler en équipe, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe ! Vous êtes : - Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler ! - Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques - Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière ! Nos étapes de recrutement : - Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement) - Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence - Promesse d'embauche - Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée - Accueil au sein de votre agence - Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche Pourquoi nous ? Nous rejoindre, c'est : - La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés. - Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs. - Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment : - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps. - Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. - Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le q