Description du poste : Vous êtes rattaché à la responsable paie et vous travailler en binôme avec un gestionnaire de paie. Vous avez la charge d'un portefeuille d'environ 300 paies pour 15 sociétés et 3 conventions collectives. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes :***Collecter, analyser et assurer le traitement des éléments variables de paie transmis par les services internes ou les comptables des sociétés afin d'assurer la production des bulletins de salaire ; * Garantir la fiabilité des données et la bonne tenue des paies ; * Etablir les soldes de tout compte, attestations France Travail et tous documents à fournir lors de la sortie d'un salarié; * Assurer la mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; * Suivi IJSS, * Assurer le suivi quotidien et la mise à jour de la badgeuse, et le traitement des anomalies ; * Assurer la gestion des tickets/cartes restaurant ; * Assurer le suivi des congés payés, RTT et CRTT ; * Réaliser les travaux fin de mois (virements, clôture, édition des journaux et états de paie),comptabilisation comptable et pointage des comptes ; classement. * Assurer la gestion des arrêts de travail, accidents du travail, et des dossiers de prévoyance ; * Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH (HS, primes, suivi du personnel) et les faire évoluer poste à pourvoir pour début septembre. Description du profil : Vous êtes issue d'une formation en paie avec au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites/multi-conventions.***Parfaite connaissance des règles de paie, de la législation du travail, * Maîtrise du logiciel Paie SAGE, * Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel), * Réactivité, * Capacité à travailler en équipe, * Organisation, méthode, * Discrétion, sens de la confidentialité, * Rigueur, fiabilité.