Descriptif du poste: Vous prendrez la responsabilité du secteur Médiation et Mobilité, autour de trois activités : * Médiation : transports, travaux, santé, enquêtes auprès du grand public, * Mobilité : lavage auto écoresponsable, vélo-écoles, * Logistique : gestion d’une flotte de 3 véhicules. Ce secteur est en pleine croissance. Vous en serez le pilier en : * structurant les activités pour répondre aux besoins des clients, * accompagnant la montée en compétences de salariés issus de la privation d’emploi, * assurant la relation client avec exigence et bienveillance, * garantissant la qualité et la continuité des activités malgré les imprévus. Le·la Responsable de secteur, membre de l’équipe de direction, encadre une vingtaine de salarié·es et organise, structure et développe les activités qui lui sont confiées. Sous la responsabilité du Directeur des opérations, il·elle est le relais de la direction auprès de son équipe, met en œuvre la stratégie de l’entreprise, peut remplacer un·e autre responsable en cas d’absence, et travaille en étroite coopération avec l’ensemble de l’équipe de direction. Vos missions principales Piloter et développer l’activité * Organiser et suivre la production (process, qualité, sécurité, satisfaction client). * Gérer les devis, facturation, budget et chiffre d’affaires. * Assurer la relation client. * Gérer les plannings et assurer la continuité du service. Manager et accompagner l’équipe * Encadrer et soutenir une vingtaine de salariés, en lien direct avec le Directeur des opérations. * Favoriser l’autonomie, la prise de responsabilité et l’intégration des nouveaux arrivants. * Animer la dynamique collective et maintenir un cadre de travail rigoureux mais bienveillant.   Cette liste n’est pas exhaustive et pourra faire l’objet d’une évolution en fonction des besoins de l’entreprise. Profil recherché: Profil recherché  * Appétence pour le management opérationnel. * Autonome, avec un sens de l’organisation et de la planification. * Aisance dans la gestion des situations imprévues et dans l’adaptation à un environnement évolutif. * Capacité à embarquer et motiver, avec un esprit positif et constructif.  * Aisance relationnelle avec des publics variés.   Conditions d’emploi * Poste à pourvoir dès que possible * Statut : Cadre au forfait jour (216 jours/an) * Rémunération : selon profil * Avantages : mutuelle d’entreprise, accès à la table d’hôtes EmerJean à tarif préférentiel * Candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation  * Date limite : 27 août 2025 – Entretiens à partir du 28 août 2025