Descriptif du poste: Vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et le suivi social, en collaboration avec les experts du cabinet, afin d'assurer un accompagnement fiable et personnalisé des clients. Vos missions principales : - Gestion d'un portefeuille client diversifié - Élaboration et contrôle des bulletins de paie mensuels (SILAE) - Collecte et analyse des variables de paie - Établissement des DSN et déclarations sociales - Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties - Conseil social de premier niveau auprès des dirigeants - Paramétrage et mise à jour des dossiers - Participation à l'optimisation des process internes du service social Profil recherché: Et Vous ? - Formation en gestion de la paie et/ou droit social - Expérience confirmée en cabinet (3 ans minimum) - Maîtrise complète du cycle de paie - Expérience en environnement multi conventionnel - Autonomie, rigueur et excellent relationnel client - Bonne maîtrise du logiciel Silae Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet composé de 12 Collaborateurs - Service social structuré de 3 personnes - Portefeuille clients varié - Organisation full dématérialisée - Ambiance collaborative et management de proximité Conditions du poste : - La Valette du Var (83160) - CDI - Temps plein 35h annualisé - 33 000 € à 38 000 € brut annuel selon profil et expérience + PEE, tickets restaurants et mutuelle famille - 1 jour de télétravail par semaine après intégration Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : - ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature - ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client - ✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir - ✅ Présentation de votre dossier au client - ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement