POSTE : Responsables Magasins Corbeil Central et Maintenance H/F DESCRIPTION : Les missions confiées au Responsable magasin consistent, dans les grandes lignes à garantir le niveau de service ainsi que le bon fonctionnement des processus du magasin de maintenance ainsi que celui du magasin central du site corbeil. Le bon fonctionnement de ces deux magasins est essentiel pour la productivité du site de Corbeil. Le magasin maintenance se doit, entre autre, d'assurer la mise à disposition des pièce de rechanges en cas de pannes machine et de challenger les fournisseurs pour obtenir les meilleurs coûts des pièces, tout en apportant le support dans les commandes de prestations pour les interventions maintenance Le magasin central, quant à lui, se doit d'assurer la mise à disposition et la réparation (lors que cela est réalisable), de tous les outils, outils coupants, EPI, produits chimiques, etc. visant à assurer le bon fonctionnement de la production, sans arrêt du flux. PROFIL : - Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), BAAN, ARIBA et Carl Source. - Savoir analyser un problème, le résumer et proposer des solutions - Faire preuve tant d'un esprit d'analyse et de synthèse que d'une connaissance du terrain - Capacité de synthèse, communiquant, force de proposition, autonome, rigoureux, persévérant - Excellent relationnel avec l'ensemble des acteurs - Capacité d'anticipation, réactivité, disponibilité - Décliner des objectifs opérationnels sur le magasin maintenance ainsi que la magasin central sur son domaine de responsabilité et encadrer les collaborateurs. - S'assurer de l'adéquation des ressources et des compétences de ses équipes pour mener à bien les objectifs réalisation des activités Finalité(s) de l'emploi - S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur son domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués (disponibilités pièces, taux de service, nombre de pièces sous stock mini, etc.) - Etre responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface (production/maintenance ou autre clients) - Être moteur dans des coopérations avec d'autres entités / directions / métiers/ fournisseurs en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité - Apporter sa connaissance métier à son équipe : transmettre son experience et proposer des actions de robustesse du processus. - Contribuer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien via la responsabilisation notamment. - Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs, via le suivi de la GPEC. - Être un appui / relai technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles - Sélect