Rattaché(e) au Directeur d'agence avant son départ en retraite, vous serez le partenaire clé pour répondre aux besoins en énergie (groupes électrogènes et pompage) sur votre secteur. Votre mission : développer le chiffre d'affaires en garantissant la qualité des services, en vous appuyant sur un portefeuille clients existant et un fort potentiel de prospection. Vous proposerez des plans d'action à la Direction, en valorisant votre expertise et votre connaissance du tissu local, et collaborerez avec les autres agences du groupe. Vous animerez une équipe de 4 personnes (7 à terme), en veillant à la cohésion, à l'efficacité et au respect des standards de sécurité et qualité. Il-elle sera également garant du développement de leurs compétences, et veillera à les encourager. Pour ce faire, il-elle s'appuiera sur ses connaissances techniques en électricité de puissance et en hydraulique. Vous interviendrez sur le département de l'ISERE (38) et départements limitrophes ; Plus précisément, vos missions sont les suivantes :  Gestion commerciale et des affaires : - Prospecter et développer l'activité sur son secteur - Conseiller, identifier et traiter les demandes clients - Elaborer et rédiger les offres commerciales - Répondre aux appels d'offres en étant soutenu par le service administratif - Développer et pérenniser les relations commerciales avec les clients - Planifier les équipes, les interventions et les travaux - Garantir la rentabilité financière de l'entité dont il a la responsabilité - Veiller à la sécurité, du respect des consignes QSE sur l'ensemble du centre - Gérer les différends, potentiels, avec les clients Management : - Encadrer le personnel du site et appliquer la politique RH  L'ENTREPRISE Notre client est une entreprise familiale, composée de plusieurs agences, devenue spécialiste en énergie mobile. Résolument tournée vers le futur, elle propose aux industries de tout secteur d'activité, aux agences événementielles, aux établissements et collectivités publiques des groupes électrogènes écologiques, silencieux, traçables, fonctionnant au biocarburant. Elle construit sa notoriété sur sa qualité de service, sa réactivité et son orientation vers la satisfaction de ses clients. 3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE : - Une structure pour laquelle l'humain est au cœur de sa réussite - Un dynamisme qui permet de répondre avec réactivité à ses clients - Une volonté de diminuer l'empreinte carbone Ce poste est ouvert à un candidat de formation électrotechnique ou équivalent, ayant développé une expérience professionnelle probante dans le service technique aux entreprises. Son réseau, ses relations construites pourront ouvrir des portes pour de nouvelles affaires. Il-elle doit impérativement s'intéresser aux problématiques techniques de ses clients et apprécier d'évoluer sur le terrain. Enfin, il-elle possède des compétences acquises en management d'équipes techniques et en gestion d'une agence commerciale. Savoir-être :  - Impliqué et engagé dans ses activités. - Fédérateur et aptitudes managériales pour préserver un esprit d'équipe fort. - Personne sociable, ouverte, capable de détecter des opportunités professionnelles ;  - Rigueur, esprit de gestion pour déployer des plans d'action et atteindre les objectifs fixés - Sens relationnel développé pour fidéliser les clients.  - Sens de l'écoute pour détecter et comprendre le besoin. Savoir-faire :  - Gérer un centre de profit - Atteindre les objectifs de développement en suivant des plans d'actions clairement établis - Manager des équipes techniques - Bonne connaissance du secteur industriel.  - Se montrer réactif et disponible notamment pour répondre aux urgences des clients ou de l'équipe - Répondre aux besoins techniques d'électricité et se montrer curieux pour développer ses connaissances techniques propres à l'énergie électrique. FORMATION :  Idéalement formation électrotechnique, complétée par une formation ou expérience de management et de gestion. Le candidat doit être en mesure d'acquérir des connaissances en électricité de puissance. REMUNERATION ET AVANTAGES :  - Fourchette de rémunération fixe comprise entre 45 et 60 K€ euros sur 12 mois. - Part variable jusqu'à 20% de la rémunération annuelle brute en fonction de l'atteinte des objectifs fixés - Intéressement Les moyens mis à disposition :  - Un véhicule de fonction de type berline.  - Un ordinateur type Mac, un téléphone.  - Un outil de suivi de clientèle.  - Un soutien technique.  - Supports de communication.