POSTE : Chef de Projets Haute Tension H/F DESCRIPTION : Chez SOFREN Group, reconnu pour notre expertise en conseil en ingénierie, nous recherchons un(e) Chef de projets haute tension pour renforcer notre équipe engagée et dynamique. Vous interviendrez sur des projets clés dans les secteurs de l'énergie, en contribuant à notre mission de fournir des solutions durables et innovantes. Rejoindre SOFREN, c'est évoluer dans un cadre professionnel qui valorise l'égalité des opportunités et le respect des diversités. Responsabilités et Activités Principales - Gestion de Projet : Piloter des projets de haute tension de l'initialisation à la clôture, en s'assurant du respect des délais, des budgets et des standards de qualité. - Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir l'avancement efficace des projets. - Analyse et Planification : Élaborer des plans de projet détaillés, identifier les risques potentiels et proposer des solutions. - Sécurité et Conformité : Assurer le respect des réglementations de sécurité et des normes industrielles tout au long des projets. - Optimisation : Mettre l'accent sur l'amélioration continue des processus pour maximiser l'efficacité et la performance. Lieu de la mission : Fos-Sur-Mer Profil Recherché - Formation : Diplôme d'ingénieur en électricité, électrotechnique ou dans une discipline technique similaire (Bac +5). - Expérience : Expérience préalable significative en gestion de projets haute tension, idéalement dans le secteur énergétique. - Compétences Techniques : Connaissances approfondies des réseaux électriques et des systèmes de haute tension. - Compétences Personnelles : Excellente capacité de communication et de leadership pour motiver et diriger les équipes projet. - Langues : Maîtrise du français; l'anglais est un atout souhaitable. Ce que SOFREN Offre - Rémunération attrayante basée sur votre expérience et vos compétences. - Primes de performance, tickets restaurant, et couvertures santé complètes. - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. - Culture organisationnelle soutenant la diversité et l'inclusion. SOFREN Group s'engage à favoriser un environnement de travail qui prône l'égalité des chances et où la diversité est une force. Nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine ou du handicap. PROFIL :