Responsable Comptable H/F 91 - Fleury-Mérogis
Offre n° 1023623
Responsable Comptable H/F
91 - Fleury-Mérogis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un besoin temporaire, nous recherchons un profil senior capable de venir soutenir l'activité comptable au quotidien, accompagner l'équipe et prendre en charge les sujets courants liés à la clôture. Missions principales : - Accompagner l'équipe comptable dans la gestion du quotidien ; - Assurer un relais opérationnel sur les sujets de comptabilité générale ; - Participer à l'organisation et au suivi de l'activité du service ; - Apporter un soutien sur les travaux de clôture ; - Sécuriser le bon fonctionnement du service pendant la période de mission. Avantages - Contrat : Intérim de 4 mois en temps plein. - Catégorie : Cadre. - Intégration dans un environnement industriel stimulant. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par la gestion financière et la comptabilité. Vous avez envie de travailler dans un environnement industriel dynamique et exigeant. Formation : - Bac +2 en comptabilité ou équivalent. Expérience : - 5 à 10 ans d'expérience sur des postes similaires. - Une expérience dans le secteur industriel est un atout. Compétences techniques : - Maîtrise des règles et normes comptables françaises. - Connaissance approfondie de la fiscalité des entreprises. - Maîtrise d'outils de gestion comptable et de logiciels ERP / idéalement SAP. Qualités personnelles : - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et capacité de management. - Réactivité et sens de la confidentialité.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
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