DESCRIPTION DU POSTE EN TANT QUE CONTRÔLEUR OU CONTRÔLEUSE DE GESTION SOCIALE TECHNIS, VOUS SEREZ AMENÉ À : * Suivre, produire et analyser le tableau de bord RH * Construire un pilotage de la masse salariale et des effectifs * Assurer les obligations légales de son périmètre de compétences auprès des instances représentatives du personnel * Contribuer aux réflexions sur les outils RH, à la rédaction de cahiers des charges et aux choix de solutions nouvelles le cas échéant * Contribuer à la définition des objectifs du projet d'entreprise * Prendre en charge des dossiers en lien avec son domaine de compétences ou visant à élargir ce dernier * Contribution à la définition de la politique de rémunération de New M, y compris des dispositifs de valorisation de la contribution des salariés à la performance de l'entreprise * Animer auprès des managers des sujets liés à la rémunération * Participer aux processus de revalorisation individuelle PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Contrôle de gestion / Finance et vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine. REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez de bonnes capacités pour traiter des données chiffrées, les analyser, les synthétiser et les restituer en s'adaptant aux publics cibles * Avez le sens de l'organisation * Avez le sens des responsabilités * Avez de bonnes capacités d'anticipation * Avez de bonnes capacités relationnelles, * Avez le sens du travail en équipe et en réseau * Avez une posture d'appui à la ligne managériale * Êtes connu pour votre exemplarité, confidentialité et discrétion * Êtes rigoureux * Êtes autonome