Descriptif du poste: Le rôle Vous intervenez comme un véritable relais stratégique de la direction, à la croisée de trois dimensions clés : 1. Pilotage d'équipe Vous prenez en main une équipe de 6 consultants RM avec une mission forte : - Coaching individuel et collectif - Développement des compétences - Structuration des pratiques - Accompagnement dans les situations complexes 2. Référent client & conseil Vous êtes le point d'appui sur les comptes sensibles et stratégiques : - Intervention en cas de tension ou d'insatisfaction - Posture de Key Account Manager / Success Manager - Capacité à désamorcer, structurer, rassurer - Lecture macro des enjeux clients 3. Pilotage de la performance - Analyse des performances consolidées - Identification des signaux faibles - Pilotage des revues de performance - Interaction transverse avec les équipes Data / BI   Profil recherché: Le profil - Background solide en Revenue Management hôtelier (5 ans) - Expérience complète en management d'équipe en Revenue Management - Maîtrise des outils RM (RMS, PMS, Rate Shopper...) - Appétence data (Power BI est un vrai plus) - Leadership naturel, crédible et structurant