Descriptif du poste: Rattaché(e) au DSI, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures IT de l'entreprise. Vous combinez un rôle de manager, de pilote opérationnel et d'expert technique capable d'intervenir directement sur les environnements lorsque nécessaire. Vous encadrez l'équipe infrastructure, coordonnez les prestataires externes et assurez la gouvernance et la qualité du SI. PÉRIMÈTRE TECHNIQUE : * Environnements Windows Server et Linux (AD DS, AD CS, DNS, DHCP, NGINX, REVERSE PROXY, VEEAM) * Virtualisation VMware ESX * Stockage NAS on-premise (QNAP, SYNOLOGY) * Réseau LAN / VLAN / SD-WAN / VPN IPSEC / VPN CLIENT-TO-SITE / Switch (Aruba & Dlink) / Firewall (Foritgate) * Environ 200 postes clients internes et externes * PRA local et PRA déporté (OVHcloud) * Microsoft 365 (Admin Center, Entra ID, SharePoint, Teams) RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Management & organisation * Encadrer un RSSI et un technicien support N1/N2 * Prioriser, planifier et suivre l'activité de l'équipe * Assurer la montée en compétences et la structuration des pratiques * Coordonner les interactions avec les métiers et les projets Exploitation & technique (hands-on) * Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures * Supervision, résolution d'incidents majeurs, support niveau 1-2 et 3 * Administration serveurs, virtualisation, stockage et réseau * Capacity planning et gestion de l'obsolescence * Gestion du parc postes de travail * Gestion des sauvegardes (veeam backup) Sécurité & continuité d'activité * Pilotage du PRA et des tests de restauration * Application de la PSSI et coordination avec le RSSI * Participation aux audits sécurité et conformité * Tests de la continuité des services (redondance firewall, redondance fibre, redondance esx etc.) * Suivi des prestataires cybersécurité Pilotage fournisseurs & achats * Gestion des prestataires d'infogérance * Suivi des SLA et comités de pilotage * Commandes matériel/logiciel, réception et suivi budgétaire Gouvernance & qualité * Formalisation des processus IT et documentation * Contribution à la démarche ISO9001 (PSI, PSSI, traçabilité) * Suivi des KPI (disponibilité, incidents, coûts, satisfaction utilisateurs) Projets & évolution du SI * Modernisation des infrastructures et optimisation des coûts * Participation aux projets de transformation et d'architecture * Veille technologique continue Profil recherché: * Bac+4/5 en informatique ou équivalent * 5 ans d'expérience minimum en infrastructures IT * Expérience significative en management d'équipe * Expérience environnements on-premise et hybrides * Pilotage de prestataires obligatoire   COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES : * Windows / Linux / VMware * Réseaux LAN / VLAN / VPN IPSEC / SWITCH (Aruba, DLINK) / VEEAM * Stockage NAS/SAN * PRA, sauvegardes, supervision * Culture cybersécurité * Méthodes ITIL ou exploitation * Cloud (OVH / Azure / AWS)   COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Leadership et sens du collectif * Capacité d'arbitrage et de priorisation * Esprit structuré et rigoureux   Conditions d'exercice Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Statut : Cadre Temps de travail : 37h30 ou forfait 212 jours (selon rémunération contractuelle) Lieu de travail : siège Trealis - 75010 Paris Rémunération :   * Rémunération fixe annuelle brute selon profil entre 45 000 et 65 000 € * Variable : 10% rémunération brute annuelle (sur atteinte objectifs) Convention collective : Syntec Lien hiérarchique : rattaché au Directeur des systèmes d'Information Les avantages : * 15RTT par année civile complète en plus des congés payés (pour les collaborateurs aux 37h30) ; * Mutuelle prise en charge à 75% par la société ; * Titres restaurant d'une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ; * Abonnement Navigo pris en charge par la société à hauteur de 75% ; * Prime d'intéressement liée à la performance de la société ; * Prime conventionnelle de vacances ; * Prime de cooptation ; * Compte Epargne Temps ; * Télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine ; * Locaux modernes et conviviaux en plein cœur de Paris ; * Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ; * Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ; * Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs.) .via la plateforme du CSE.