Référence CSP: O074241/021000331 Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international. En rejoignant la CCPEVA, vous rejoindrez une collectivité en pleine expansion qui propose un beau cadre de travail et une ambiance chaleureuse et bienveillante. Directement rattaché au Directeur Général Adjoint des Techniques de l'Ingénierie, vous proposez et supervisez la mise en ½uvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable, au travers de : * La mise en ½uvre la politique publique territoriale en matière d'eau potable * Le Management et l'animation de l'équipe de la Direction de l'Eau (3 ETP rattachés directement et 22 ETP rattachés indirectement) * Le pilotage stratégique de la gestion et de l'optimisation des ressources de la Direction Au quotidien, vous aurez les missions suivantes : * Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques en matière d'eau potable. * Organiser la mise en ½uvre opérationnelle, administrative, technique et financière, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance de la Direction, tout en s'inscrivant dans une dynamique de planification et une programmation pluriannuelle. * Animer et coordonner les équipes associées de la Direction. * Assurer la coordination, le pilotage, l'évaluation des projets dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la CCPEVA, des communes et des partenaires. * Conduire l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction. * Mettre en place et anime une politique qualité adaptée aux services (procédures, documents, traçabilité). * Impulser une démarche d'analyse et d'amélioration continue des différents processus de la Direction en vue de leur optimisation. * Mettre en ½uvre les indicateurs de suivi de l'activité de la Direction. * Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.