Référence CSP: O054250/120000214 Cadre d'emplois des Administrateurs ou grade des Attachés Hors Classe Filière administrative Direction Générale des Services - Direction des Finances et du contrôle de gestion Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Référence de l'annonce : GN 25-06 Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées. Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au c½ur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants. Résolument humaine et hospitalière, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants. Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Finances et du contrôle de gestion est mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. Le pilotage de cette Direction composée de 3 services (Stratégie budgétaire, Qualité Comptable et Etudes et conseils) vous place au c½ur de la coordination des politiques financières des trois Collectivités, en garantissant cohérence, efficacité et synergies dans la gestion des ressources publiques. Missions principales En lien avec la Direction Générale des Services, vous assurez?: * Le pilotage des politiques publiques en matière de finances, projections budgétaires et contrôle de gestion. * La définition et la mise en ½uvre de la politique financière de la collectivité, en supervisant la préparation et l'exécution des budgets (principal et annexes). * Une veille réglementaire et le développement de dispositifs sécurisant les finances de la collectivité. * L'encadrement d'une équipe de 36 collaborateurs, en favorisant la coopération avec les autres directions et partenaires externes. * Le développement d'un contrôle de gestion performant et la rédaction des rapports budgétaires. * La représentation de la collectivité auprès de ses partenaires et la participation active à des réseaux professionnels.