Référence CSP: O077250/120000206 Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS) et dans le cadre de la stratégie de communication de la collectivité, le ou la responsable de communication contribue à valoriser l'image du territoire, gère les différents supports d'information (site internet, panneaux lumineux, affichage, réseaux sociaux, magazine municipal) hors « service culturel » et « espace de vie sociale » qui organisent leur propre communication (relai des publications à faire sur le site internet de la Mairie + Facebook). Mise en ½uvre de la communication municipale : * Mettre en ½uvre les axes de communication définis par les commissions « communication » et « animation », en lien avec les Adjoints correspondants ; * Conseiller et accompagner la Direction Générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et actions de communication ponctuelles ; * Définir le calendrier des actions à mener et les échéances relatives aux différents supports et aux différents événements municipaux ; * Choisir les supports et contenus adaptés en fonctions des messages et des informations à transmettre ; * Recueillir les informations auprès des différents acteurs (collègues, élus, institutions, entreprises, etc.) ; * Réaliser des prises de vue (iPhone + drone) et gérer la photothèque ; * Interface avec les bénévoles chargés de la gestion des archives communales ; * Elaborer et gérer le budget annuel du service. Concevoir et réaliser des outils de communication : * Rédaction du magazine municipal (trois éditions/an) en lien avec les différents services et les élus concernés. Mise en page selon maquette établie. Suivi de l'impression réalisée par le prestataire ; * Réaliser et créer divers supports de communication imprimés (magazine municipal, affiches, guides, dépliants, etc.) ; * Actualiser et animer les supports de communication digitaux (réseaux sociaux, site internet, panneaux lumineux, affiches, guides, dépliants, etc.) ; * Veiller aux évolutions et tendances de la communication digitale et proposer des évolutions. Communication événementielle : * Organiser les manifestations et événements municipaux (18/an en moyenne), de leur mise en ½uvre à leur réalisation : v½ux du Maire, commémorations, fête du village, bal des pompiers, marché de Noël, etc. * Communication autour de l'événement. Organisation du travail L'amplitude horaire du poste est de 35h/semaine. L'agent pourra être sollicité ponctuellement pour couvrir des manifestations et festivités locales (y compris le week-end) en heures supplémentaires payées ou récupérées au choix. Idem lorsqu'il assurera la tenue de la commission « communication » (3 à 4/an). Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS