Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au sein de l'équipe Communication&Marketing pour les enseignes fresh, mon-marché.fr et Boulangerie du Marché vous êtes en charge de piloter le pôle des ouvertures de magasins (environ 35 à 40 ouvertures par an) et des opérations spécifiques. Au programme, des missions aux petits oignons : * Coordonner et challenger les plans de communication et activations marketing * Piloter un portefeuille ouverture en propre en lien avec l'agence médias et l'agence créa * Être en étroite collaboration avec les équipes exploitation et magasins et les équipes marketing et achats produits * Être présent sur le terrain pour maitriser les enjeux opérationnels * Etablir des bilans de campagnes avec recommandations * Structurer, rationnaliser et optimiser pour gagner en efficacité * Manager une équipe de 3 personnes * Consolider le budget du pôle Vous êtes : * Issu d'une formation en communication, médias, évènementiel ou marketing, avec minimum 8 ans d'expérience en communication en agence ou chez un annonceur. * Expérience en retail souhaitée * En maîtrise des KPI's médias online et offline * Reconnu pour votre organisation, vous êtes capable de jongler avec différents projets en simultané et savez gérer les priorités * Vous êtes force de proposition, proactif et rigoureux * Doté d'un fort leadership et d'un excellent relationnel * Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, tout en favorisant un climat de travail collaboratif et bienveillant. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.