PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros. L’UVE de Villefranche-sur-Saône (69) a pour rôle de produire de l'énergie à partir d'Ordures ménagères, elle incinère 84 000 Tonnes de déchets (OMR + DASRI) par an et regroupe 26 salariés. Sous la direction du directeur d’usine, nous recherchons un(e) Chargé(e) de QSE Les missions : Vos missions principales seront de piloter et animer le système de management intégré QHSE de l’usine de valorisation énergétique mais aussi d’organiser et suivre la maintenance réglementaire du matériel et des infrastructures en collaboration avec les autres services (notamment la maintenance). Vous devrez : - Coordonner les systèmes de management ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, - Organiser et veiller à la conformité réglementaire des installations, - Gérer le plan d’action général selon les procédures du groupe et l’arrêté préfectoral, - Participer à l’organisation et au suivi des arrêts techniques. Organiser les plans de préventions et la réunion des prestataires pour la sécurité. Réaliser des audits terrains pour les entreprises extérieures et assurer un suivi de chantier au niveau de la sécurité, - Gérer la déclaration GEREP et le document unique, - Gérer et planifier les contrôles périodiques. S’assurer du suivi de la levée des écarts, - Identifier et organiser le traitement des anomalies. Proposer des actions correctives et préventives, - Rédiger les plans de prévention et s’assurer du respect de ceux-ci auprès des sous-traitants. - Participer aux réunions CODIR, - Assurer la diffusion et la remontée des informations auprès du siège, - Participer à la gestion des équipements de sécurité et à leur mise à jour, - Gérer et planifier les formations avec les responsables de maintenance et d’exploitations, - Participer à l'accueil au poste et la formation des nouveaux embauchés ou intérimaires, - Participer à l’élaboration des actions à fort enjeux, - Participer et faire respecter la propreté et la sécurité du site, - Organiser les réunions mensuelles et semestrielle avec la direction, - Assurer un management transversal auprès des salariés, - S’assurer du bon déroulement des audits internes et externes, - Rédiger le plan de formation. Bon à savoir : - Contrat CDI sur une base 35h, soit de 8h00 à 16h00, avec 1h00 de pause déjeuner, ou bien de 8h00 à 17h00 avec 2h00 de pause déjeuner, - Pas de tickets restaurant.