Vous contribuez au développement des ressources humaines au sein de la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais, en intégrant le pôle Relations Sociales. Véritable soutien opérationnel, vous contrôlez les outils et mettez en place les actions qui s'inscrivent dans la stratégie RH globale.  Les missions proposées : Pilotage de la restauration méridienne (suivi, outil, relations fournisseurs, éléments de paie)Participation et conduite de contrôles internes (frais, temps de travail)Appui sur les thématiques managériales : évaluation, absentéisme maladie, suivi des effectifs, etc. Appui aux relations sociales : suivi des conventions des détachés et parcours des mandatés, élections professionnelles