Connect by Emploi-Environnement recherche pour le compte d'un syndicat intercommunal, un(e) Directeur(rice) d'Exploitation Régie Eau Potable. L'entreprise : Notre client est un syndicat intercommunal regroupant plusieurs communautés de communes, couvrant une part importante d'un département français. Il assure la production, la distribution et la facturation de l'eau potable pour un grand nombre d'habitants. Avantages : * Tickets restaurants * Véhicule de fonction * Prime Annuel * Mutuelle   Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de : Manager et coordonner les responsables de service (réseaux d'eau potable, production, distribution, facturation). Fédérer les équipes et créer une dynamique positive. Faciliter les arbitrages et soutenir les encadrants de premier niveau. Accompagner la gestion des priorités et organiser la coordination entre les services. Participer au CODIR et superviser l'ensemble des activités de la régie. Assurer le suivi des collaborateurs et des installations sur le terrain. Contribuer à la résolution des problématiques liées aux outils, aux processus réglementaires et budgétaires, ainsi qu'aux retards de facturation. Participer aux recrutements des techniciens de terrain. Accompagner les projets de développement de la régie, notamment l'extension du réseau et la construction d'une nouvelle usine de production.   Expérience significative en management d'équipe et d'activité, idéalement dans le secteur de l'eau potable, de l'assainissement, ou encore des déchets ou de l'énergie. Parcours opérationnel solide, avec une bonne connaissance des réseaux d'eau potable. Aptitude à fédérer et à dynamiser les équipes. Capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes. Connaissance des outils et processus réglementaires et budgétaires. Intérêt pour les projets de développement et d'amélioration continue. Conditions : CDI, statut cadre Rémunération : 60 à 70K€ brut annuel sur 12 mois Avantages : Prime de fin d'année, véhicule de service, télétravail (1 jour/semaine), tickets restaurant, CNAS, mutuelle familiale et prévoyance (prise en charge à 60%)