Descriptif du poste: Afin d'accompagner notre client, acteur majeur du secteur de la défense, nous recrutons un PMO / Chef de projet.  Vous participez aux principales missions suivantes : * Construire des plannings en étroite relation avec les services concernés; * Suivre et ajuster les plannings de production en fonction des aléas; * Programmer et mener les réunions avec les différents métiers du site et les coordonner afin de répondre au plan d'action dont vous avez la charge; * Élaborer et suivre les KPIs liés à la planification; * Collaborer avec les ingénieurs projets dans le but d'anticiper et de gérer les dérives.   Profil recherché: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, vous possédez une expérience en qualité de PMO, idéalement dans le secteur industriel. Vous connaissez les outils de management de projet (Primavera ou MS-Project) et êtes familier dans l'analyse de donnés sous Excel.  Vous êtes rigoureux(se), vous possédez un grand sens pratique et êtes force de proposition.  Le poste nécessitant une habilitation secret défense, vous répondez aux critères d'éligibilité de cette accréditation. Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche