Descriptif du poste: GESTION DES SOINS Organiser les prises en charges globales et personnalisées dans une recherche de qualité de soin optimale. -        Veille à la continuité des soins de qualité et sécure pour les patients et les soignants, -        Participation à la pré admission du SMR, IME et MAS en lien avec les besoins des patients et des résidents -        Coordination et fédère les équipes qui concourent à la qualité de vie des enfants hospitalisés au SMR ou accueillis à l'IME et aux adultes accueillis à la MAS. -        Veille à l'accueil, la présence, l'écoute et la participation aux soins des familles ou de l'entourage. -        Impulse la réflexion et favorise les évolutions des pratiques professionnelles afin de les optimiser et de les améliorer. -        Conduite des projets d'amélioration de l'organisation des soins. -        Soutien dans sa dimension transversale le CLAN, ou groupe oralité. -        Mettre en place des actions de prévention de santé publique en collaboration avec les équipes -        Participation également à tout groupe de travail institutionnel (la tenue du dossier de soins informatisés, le circuit du médicament). QUALITE / GESTION DES RISQUES Piloter la qualité et la gestion des risques sur le volet soins en lien étroit avec la Responsable Qualité -        Elaboration de procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs en lien avec la Responsable qualité. -        Animation de la sous-commission de la CME chargée de la qualité de la prise en charge et de la gestion des risques en binôme avec la Responsable Qualité. -        Sensibilisation avec la Responsable Qualité sur la démarche gestion des risques dans le cadre des CREX. -        Organisation en lien avec la Responsable qualité, du staff EPP en lien avec les orientations du projet médical. -         Gestion et suivi de la matériovigilance. ENCADREMENT ET ANIMATION D'EQUIPES Coordonner et animer le service de soins intervenant sur le SMR-IME-MAS -        Gestion du temps de travail des paramédicaux, hors Rééducateurs. -        Organisation de la permanence des soins en tenant compte de la charge en soins en garantissant une sécurité dans les soins. -        Evaluation des besoins en RH, échange avec la Direction. -        Assurer la continuité des soins en lien avec la RRH et le DG et gestion de l'urgence. -        Conduite des entretiens d'embauche en binôme avec le service RH. -        Accueil du nouvel arrivant et suivi, retour sur la période d'essai. -        Conduite des entretiens professionnels et évaluation des personnels -        Maintien et développement des compétences au travers des besoins en formation et propositions. -        Recadrage de dysfonctionnement professionnel et alerte à la Direction -        S'inscrit dans une démarche de changement et accompagne les équipes GESTION DE L'ACTIVITE Participe à la gestion de l'activité des services -        Participe à l'accompagnement de la mise œuvre de la réforme du SMR et notamment sur l'atteinte des objectifs d'activités du SMR -        Suivi d'activités, des consommations, à l'aide de tableaux de bords -        Contribution à l'optimisation la gestion des équipements en lien avec le responsable financier et le responsable technique Profil recherché: Connaissances Diplôme de cadre de santé Formation initiale d'infirmier /IPDE Droit des patients Cadre réglementaire accréditation et évaluation, et connaissance du secteur sanitaire et médico-social. Référentiels d'évaluation et certification Projet associatif et projets d'établissement, processus qualité Pack office. Savoir faire Stratégie /conduite du changement Management responsabilisant d'une équipe, organisation du travail et évaluation des charges de travail Méthodologie d'analyse de situation Communication et relation d'aide Soins Gestion des priorités et des urgences Travail en équipe pluri disciplinaire Travail en réseau sur le