Descriptif du poste: Fonctions & Missions principales   * Superviser et coordonner les directions Commerciale, Industrielle, Achats et Supply Chain, en assurant la cohérence des objectifs opérationnels avec la stratégie globale du groupe. * Structurer les organisations existantes dans une logique de pilotage par la performance (KPI, processus, reporting). * Accompagner la montée en puissance des outils industriels du groupe, dans un cadre d’investissement et de modernisation continue. * Piloter les grands projets de transformation opérationnelle (automatisation, digitalisation, rationalisation des flux). * Développer une culture commune de l’excellence opérationnelle à travers les fonctions. * Participer activement au comité de direction du groupe et être force de proposition dans les orientations stratégiques. * Contribuer à la structuration des achats (fournitures industrielles, matières premières) pour sécuriser les approvisionnements et maîtriser les coûts. * Optimiser la performance de la chaîne logistique dans un objectif de fluidité, de réactivité et de satisfaction client. * Soutenir l’organisation commerciale dans la mise en œuvre de plans d’action marché et la sécurisation des contrats stratégiques. Profil recherché: Formation * Diplôme d’ingénieur (généraliste, industriel, mécanique…) ou formation supérieure en management/gestion industrielle. Expérience * Expérience probante d’expérience dans des fonctions de direction opérationnelle ou industrielle. * Expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel multi-sites, avec encadrement de managers de services supports (commerce, production, achats, supply). * Expérience en structuration ou transformation d’organisation fortement appréciée. * Une expérience à l’international dans un contexte de découverte et d’acculturation sera un atout. * La connaissance d’un secteur industriel de transformation serait un plus.   Compétences clés * Leadership affirmé et sens de la coordination transversale. * Capacité à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et la gestion de leur équipe. * Culture du résultat et pilotage par les indicateurs de performance. * Capacité à structurer, fédérer et faire grandir les équipes dans un contexte entrepreneurial. * Solide compréhension des enjeux industriels, logistiques et commerciaux. * Excellentes aptitudes en communication et en gestion du changement.