RESPONSABILITÉS : En tant que Manager social et RH-Grands comptes H/F, vous gérez un portefeuille de clients exerçant sur des secteurs d'activité variés. Dans ce contexte, vos missions consistent à : - Coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne - Mettre en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client - Conseiller et accompagner les clients sur l'ensemble des problématiques sociales qu'ils rencontrent, - Manager une équipe composée de deux Chargé(e)s de missions RH/Paie Grands comptes. Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prime de participation, prime d'intéressement, avantages CSE, charte télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+5) avec une spécialisation paie, vous justifiez d'une expérience en tant que responsable d'un pole social ou référent technique. Reconnu(e) pour votre implication, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)