Chef de Département Cycle H/F 91 - Ville-du-Bois
Offre n° 1125845
Chef de Département Cycle H/F
91 - Ville-du-Bois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
POSTE : Chef de Département Cycle H/F DESCRIPTION : Chef(fe) de Département Cycle H/F - La Ville-du-Bois (91) L'entreprise qui recrute Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Département Cycle pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers du sport. Le magasin, situé à La Ville-du-Bois, évolue dans un environnement dynamique avec une forte activité commerciale et un positionnement orienté satisfaction client et performance collective. L'enseigne valorise le management de proximité, l'engagement terrain et le développement des compétences, avec de réelles perspectives d'évolution pour les profils investis. Les missions du poste Rattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'univers cycle et jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l'animation d'équipe et le bon fonctionnement opérationnel de votre département. Véritable relais de la direction, vous contribuez activement à la dynamique globale du magasin. Management & animation d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe de conseillers de vente au quotidien - Organiser l'activité (planning, priorités, répartition des missions) - Animer des briefs commerciaux réguliers et suivre les objectifs individuels et collectifs - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertise - Conduire un management de proximité avec exigence et bienveillance Pilotage commercial & performance - Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats - Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux - Participer à la définition et au déploiement des actions commerciales - Garantir la qualité de l'expérience client et la satisfaction globale Vente terrain & relation client - Être présent(e) sur la surface de vente et accompagner les équipes dans l'acte de vente - Conseiller les clients et développer les ventes complémentaires - Intervenir en renfort opérationnel (encaissement, gestion des flux clients) selon l'activité - Gérer les situations clients sensibles ou les litiges Merchandising & gestion opérationnelle - Garantir l'attractivité du rayon (implantation, merchandising, mise en avant produits) - Assurer la disponibilité produit et le suivi des stocks en lien avec la réception - Superviser les réassorts et participer aux inventaires - Veiller à la bonne application des prix et des standards magasin - Suivre les services omnicanaux (réservations, retraits magasin, commandes clients) Contribution à la dynamique magasin - Assurer un rôle de relais opérationnel auprès de la direction - Participer à la sécurité des biens et des personnes - Effectuer une veille sur les tendances marché sport et cycle Pourquoi rejoindre ce poste ? - Poste à responsabilités avec autonomie et impact direct sur la performance - Management d'un univers stratégique du magasin - Environnement dynamique et stimulant - Accompagnement et perspectives d'évolution interne - CDI - Temps plein - Poste basé à La Ville-du-Bois (91) PROFIL : Le profil recherché - Expérience confirmée en management d'équipe en retail ou distribution spécialisée - Leadership terrain et capacité à fédérer une équipe - Management de proximité et courage managérial - Forte orientation commerce et résultats - Organisation, autonomie et sens des priorités - Connaissances dans l'univers cycle appréciées mais non indispensables
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2326.0 Euros à 2326.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Immersiv'RH
Immersiv' RH est un cabinet de conseil qui se positionne en tant que Business partner pour ses clients. Nous accompagnons les directions d'entreprise, directions RH, responsables opérationnels et/ou commerciaux dans leurs enjeux RH sur de nombreux sujets parmi lesquels : - Le recrutement - L'évaluation - La structuration RH (fiche de poste / entretien annuel et professionnel, grille de compétences, GEPP) Nous sommes également formé et certifié Qualiopi...
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