Descriptif du poste: Rattaché au DRH, les principales missions de ce responsable de la communication s'organisent autour des points suivants : Stratégie de communication * Conseiller et éclairer les membres du comité de direction sur les stratégies de communication à mettre en œuvre pour relayer leur stratégie opérationnelle * Traduire en une politique de communication efficace et créative les orientations stratégiques décidés par les membres du comité de direction de la région * Définir des briefs créatifs et coordonner l’action de prestataires internes et externes le cas échéant * Collaborer avec la communication corporate du Groupe pour implémenter de manière cohérente la politique et les initiatives de communication du groupe au niveau régional (la communication du groupe est focalisée sur de la communication institutionnelle et financière) * Représenter la région auprès du siège sur les problématiques de communication Communication interne * Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne en lien avec les objectifs de l'entreprise * Créer et animer les supports de communication interne (newsletter, intranet, affichage, réseaux sociaux internes) * Faciliter la circulation de l'information entre les différents services et niveaux hiérarchiques * Accompagner les managers dans leurs besoins de communication auprès de leurs équipes * Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des améliorations * Contribuer à la gestion des situations de crise en interne Communication RH et marque employeur * Développer et déployer la stratégie de marque employeur * Créer du contenu valorisant l'entreprise et ses collaborateurs (témoignages, portraits, success stories) * Gérer la communication de recrutement (annonces, présence sur les réseaux sociaux professionnels) * Accompagner les campagnes RH (intégration, formation, mobilité interne) * Promouvoir les avantages sociaux et la politique RSE de l'entreprise * Collaborer étroitement avec les équipes RH sur tous les projets transversaux Événementiel * Concevoir et organiser les événements internes (séminaires, team building, assemblées générales, fêtes d'entreprise) * Gérer les événements externes de représentation (salons professionnels, journées portes ouvertes) * Coordonner la logistique événementielle (prestataires, budget, planning, communication) * Assurer la communication avant, pendant et après les événements   Profil recherché: Le/la candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d’une formation supérieure en communication. Il/elle aura eu un parcours en agence de communication et/ou en entreprise lui ayant permis de conseiller des managers dans l’élaboration de leur stratégie de communication et sa mise en œuvre opérationnelle. A ce titre, il sera attendu du candidat une bonne capacité conceptuelle et créative couplée à des talents d’organisateur. La pratique du français, de l’anglais est nécessaire, la maitrise d’une 3eme langue (espagnol notamment) est un plus.