Description du poste : Environnement du poste Vous rejoignez un groupe majeur de l'intérim et des services RH, déjà engagé sur les sujets d'inclusion (handicap, seniors, diversité sociale, égalité professionnelle, etc.), avec des actions concrètes déployées dans une partie du réseau. L'objectif aujourd'hui est clair : changer d'échelle, structurer et incarner un pôle RSE avec une forte dimension business, capable d'accélérer le déploiement de prestations inclusives sur l'ensemble du tissu économique, et notamment les grands comptes Vous prenez la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes aux expertises complémentaires (handicap, seniors, égalité pro, insertion), réparties sur le territoire. Vous êtes rattaché(e) à un membre du COMEX au sein de la Direction des ressources humaines. Votre quotidien en tant que Responsable RSE Développement business & rayonnement externe (70% de votre activité) : -Structurer et commercialiser une offre RSE à forte valeur ajoutée auprès de nos de nos clients (PME, ETI, grands comptes) et de partenaires publics/privés. -Identifier et activer les leviers de développement autour de l'inclusion, de l'insertion, du handicap et de l'égalité pro. -Créer des dispositifs de sourcing inclusifs (job dating diversité, parcours d'intégration, mix-métier...). -Accompagner la montée en compétence du réseau d'agences (offre commerciale, , cadre juridique, recrutement) sur l'ensemble de ces thématiques -Valoriser ces projets auprès de l'ensemble de l'écosystème (clients, candidats, prescripteurs, institutions.). Structuration interne & management d'équipe (30% de votre activité) : -Manager et fédérer une équipe aux profils variés répartie sur l'ensemble du territoire -Piloter les priorités, fixer les objectifs, renforcer l'impact des actions déjà existantes. -Être garant(e) de la stratégie et du pilotage RSE du groupe, en lien étroit avec les RH, les équipes commerciales et les régions. -Porter la représentation externe de l'entreprise sur les sujets sociétaux (forums, groupes de travail, événements professionnels.). Description du profil : Nous sommes faits pour travailler ensemble si : -Vous avez une vraie culture du résultat, et vous croyez que la RSE n'est pas incompatible avec une logique business. -Vous avez déjà développé des actions concrètes autour de l'inclusion ou de l'insertion, dans ou avec une entreprise. -Vous aimez le terrain, les déplacements et savez embarquer les opérationnels dans un projet commun. -Vous avez une posture de leader fédérateur, avec un bon sens politique et la capacité à structurer un pôle en devenir. -Vous êtes capable de parler à tous les niveaux : agence, client, direction, partenaire institutionnel.