POSTE : Technicien de Production Référent H/F DESCRIPTION : Technicien de production référent (H/F) Rattaché au Responsable de Production, vous intégrez l'atelier de cogénération et de production de granulés bois. Votre rôle sera d'assurer la production et la supervision de ces deux activités. Plus précisément, vous serez chargé de : 1. Production - Pelletisation / Cogénération : - Prendre en charge le pilotage des installations de production de granulés de bois (approvisionnement en matière première, pelletisation, ensachage) ainsi que les installations de cogénération (chaudière biomasse, turbine, réseau de chaleur) - Assurer les rondes de contrôle et d'analyses - Assurer le contrôle qualité des granulés de bois - Assurer le nettoyage de sa zone de travail. 2. Maintenance : - Assurer la maintenance de premier niveau des installations - Analyser en autonomie ou si nécessaire avec les Techniciens Référents les dysfonctionnements techniques - Participer au suivi des interventions de maintenance sous-traitées - Veiller au maintien à l'état standard des installations. 3. Amélioration continue : - Etre force de proposition et acteur sur des projets d'amélioration continue (sécurité, qualité, productivité). Horaires ; en 3x8 : Cycle avec 3 weeks ends de libre sur 5 semaines. Rémunération : Comprise entre 34K et 36,9K brut annuel + 13e mois + travaillées 33,66h/semaine=rémunérées 35h + indemnité transport + panier repas + primes + prime de participation + prime d'intéressement + prime ancienneté + prime d'assiduité + mutuelle PROFIL : Les incontournables pour postuler : - 5 ans d'expérience minimum en industrie - Compétences en électricité (lecture de schémas électriques) - Maîtrise de la maintenance de 1er et 2e niveau (changement de pièces, diagnostic) - Personnalité : vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste. Les « plus » non obligatoires : - Compétences en mécanique - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.