En tant que  relai de la stratégie de la Direction Générale et des élus sur l’élevage, vous intervenez sur trois principaux axes suivants : Gestion de l’équipe Productions Animales : ·        Superviser et coordonner les actions individuelles et collectives en cours; ·        Insuffler de la motivation aux conseillers et initier de nouvelles actions individuelles et collectives afin de les accompagner dans leurs missions ·        Etre en appui sur le recrutement, le tutorat et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ; Référent Elevage pour la Chambre d’Agriculture : ·        S’informer et communiquer sur les enjeux en productions animales dans la Vienne (bovins lait, bovin viande, ovins, caprins, autres…) ·        Remonter les besoins des éleveurs et des acteurs du territoire ; ·        Participer à l’identification les axes porteurs d’avenir pour l’élevage. Accompagnement technique : ·        Assurer des prestations et/ou formations techniques en élevage.  Votre future équipe : Vous animerez une équipe initialement constituée de 6 conseillers. Vous vous référerez au Chef de Service Productions et assurerez la transversalité des actions avec les autres équipes et services de la Chambre d’agriculture de la Vienne. ·   Bac + 3 ou plus : Licence Professionnelle, Master ou équivalent en productions animales/élevage. ·   Expérience en management d’équipe et dans l’accompagnement technique dans l’élevage ·   Expérience dans l’élaboration et la conduite de projets de développement agricole et/ou d’accompagnement d’éleveurs vers la transition agricole ·   Capacités relationnelles, sens aigu de l’écoute client et prise de responsabilités     Ce que vous recherchez : CDI ·   Un vrai challenge : Animer et développer une équipe technique performante, dynamique et pluri-disciplinaire en coordonnant la mise en place d’activités variées et porteuses d’avenir et maintenir un lien proche avec le terrain et ses acteurs ·   De la flexibilité dans le travail (télétravail) ·   Développer vos connaissances et compétences tout au long de votre carrière ·   Un cadre de travail attractif (RTT, mutuelle, gratification de fin d’année...) ·   Un équilibre vie professionnelle-vie privée Un lieu de travail dans une ville dynamique et agréable à taille humaine