Chargé(e) d'affaires en courant faible H/F Localisation : Brest (29) Notre client, acteur majeur et indépendant dans le domaine des solutions et services énergétiques, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en courant faible pour accompagner la croissance de son activité en région Bretagne. Ce poste stratégique s'adresse à un(e) candidat(e) expert(e) en management d'équipe, gestion économique de projets, et développement commercial. Vous serez responsable de la bonne réalisation des projets d'installation en courants faibles, depuis les études préalables jusqu'à leur livraison finale. Vos responsabilités * Garantir la prise de commandes et superviser les projets confiés, en respectant les délais, les normes de qualité et de sécurité, ainsi que les objectifs de rentabilité. * Manager et animer une équipe en veillant à leur motivation et au développement de leurs compétences. * Développer le portefeuille clients grâce à votre dynamisme commercial et à votre connaissance du tissu économique local. * Être acteur(trice) du développement de solutions digitales innovantes auprès des clients locaux. Votre profil * Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique. * Vous possédez une excellente connaissance de l'écosystème économique brestois, incluant les clients locaux, les architectes et les bureaux d'études. * Entrepreneur(se) dans l'âme, vous aimez relever des défis commerciaux et humains. * Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à construire des relations solides vous permettront de réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est une entreprise indépendante et dynamique, reconnue pour son expertise dans les services énergétiques et pour sa politique de développement des compétences. En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré pour développer votre potentiel et contribuer activement à la performance collective. Processus de recrutement * Réception des candidatures et sélection des profils pertinents. * Entretien téléphonique pour une préqualification. * Entretien physique avec les responsables opérationnels. * Décision finale et retour aux candidats dans un délai de 48 heures après le dernier entretien. Informations complémentaires * Poste à pourvoir à partir de mars 2024. * Localisation : Brest, Finistère (29). * Expérience requise : 6 à 10 ans. Notre client valorise la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements, en promouvant une politique d'inclusion et d'intégration des personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter pour échanger davantage sur cette opportunité. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel