Description du poste : En tant que Responsable Développement RH, vos missions seront les suivantes :***Gestion des relations sociales : Assurer le dialogue social au sein de l'entreprise et maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux, * Animation des partenariats externes (école, salon), * Relations juridiques : Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'Avocats pour garantir la conformité juridique et résoudre les éventuels litiges, * Supervision de la paie, interface inter services, * Suivi des indicateurs de performance, * Gestion de la formation : Organiser et coordonner les programmes de formation, * Conduite des recrutements : Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Cette liste n'est pas limitative. Salaire fixe, véhicule de fonction, télétravail. Description du profil : Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d'une PME. Doté d'un très bon relationnel, à l'écoute, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes orienté business et résultats et vous osez affirmer vos convictions et challenger l'existant. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.