Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Intermédiaire entre la Direction et les collaborateurs, vous veillez au bien-être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente. MISSIONS PRINCIPALES***Administration du personnel***Réalisation des bulletins de paies***Rédaction des contrats de travail et avenants***Suivi des formations et préparation des entretiens professionnels***Suivi des visites médicales***Suivi des contentieux salariaux***Intégration des salariés (Contrat, Mutuelle, Fiche de poste...)***Déclarations annuelle (EGAPRO, DOETH, Taxe apprentissage...)***Gestion des primes de fin d'années (Intéressement, Participation, Prime annuelle)***Déclaration des accidents de travail Vous assurez les permanences du magasin. Travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI temps plein (39h40 hebdomadaire) Salaire selon profil Statut : Agent de maîtrise Mutuelle ALAN prise en charge à 60% Titres restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté) Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) Primes d'intéressement et de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté) selon les résultats de l'entreprise Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH et administration de la paie et pouvez traiter ces sujets en toute autonomie. Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : force de proposition, sens relationnel et souci permanent d'une communication pertinente, autonomie, assertivité, disponibilité et écoute,sens de la discrétion et de la confidentialité, goût du challenge. Poste à pourvoir dès que possible. Vous pouvez nous transmettre vos candidatures via le site de recrutement.