POSTE : Référent·e Éducatif·ve H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, sur la Direction Enfance. BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF DE CORDEMAIS : - Lieu d'hébergement et d'accompagnement qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs sous contrat. - Chambre individuelle ou collective - Une équipe de professionnel.les pluridisciplinaire présent.es 24h24 et 7j/7 - Accompagnement éducatif et social global dans les actes de la vie quotidienne : la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles VOTRE MISSION ? - Participer à la construction d'un projet cohérent et durable - Favoriser l'autonomie des jeunes, les préparer à la majorité et les accompagner à devenir des adultes responsables et citoyens - Etablir une relation de confiance avec les jeunes LE POSTE Vous rejoignez l'équipe éducative en tant que Référent.e Educatif.ve : vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en structure collective. Vos missions : - Réaliser les actes de la vie quotidienne ; accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » - Accompagner dans les démarches d'accès à l'autonomie - Communiquer sur le suivi du parcours du jeune (fiche de suivi, transmission Ogirys, points mensuels, ) - Proposer et animer des animations adaptées ainsi que des projets, - Veiller à la sécurité affective des personnes accompagnées - Veiller au respect du règlement intérieur et savoir alerter en cas de d'incident sur le collectif - Participer aux instances institutionnelles et partenariales. - Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation - Accéder à la santé : bilan annuel prévention, soins, écoute - Aider à la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire - Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour - Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune - Préparer à l'orientation vers un service éducatif diffus ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Jours travaillés : Planning défini à l'avance sur 4 semaines, travail 1 weekend sur 2. - Horaires : Roulement avec des horaires répartis entre horaire de matinée, horaire de journée et horaire de soirée. - Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service. - Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescents. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? LE PROFIL IDEAL - Évaluer les besoins des usagers et accompagner des projets éducatifs adaptés. - Capacité à communiquer avec un public étranger - Rédiger des écrits professionnels et participer à des projets collectifs. - Développer et entretenir des partenariats, travailler en réseau. - Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) et logiciels de gestion. - Gérer les aspects administratifs et budgétaires liés aux usagers. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à communiquer efficacement avec les adolescents et à gérer conflits ou situations d'urgence. - Écoute, empathie, patience, pédagogie et maîtrise de soi. LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 194 euros €. * * Celui-ci est à compléter avec : - Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année. - Une prime SEGUR : 238 € brut / mois - Une prime décentralisée : 5% de votre salaire