Sous l'autorité de la Directrice adjointe, le neuropsychologue produit des éléments de connaissances et de compréhension de la structure psychique et des comportements de la personne accueillie, afin de lui fournir une aide effective la plus adaptée, mais aussi d'éclairer les professionnels. Le neuropsychologue a pour mission de rencontrer tous les résidents dès leur intégration au sein de l'établissement afin d'évaluer (bilan neuropsychologique) les fonctions cognitives et d'établir un état des lieux des déficits acquis mais aussi des capacités restantes et des potentialités de chaque personne. De ces bilans peut découler un programme de prise en charge individuel et/ou collectif en fonction des besoins (entretien individuel, atelier de stimulation ou de remédiation cognitive, etc.).   Le neuropsychologue participe à la vie institutionnelle ainsi qu'à la vie des unités par le biais de la participation à diverses réunions (réunion paramédicale, réunion institutionnelle, réunions d'unités, réunion de projet personnalisé) permettant les échanges avec les équipes. Le neuropsychologue peut recevoir les familles sur rendez-vous, pour faire le point sur diverses questions concernant les prises en charges neuropsychologiques.  Il est attendu de lui qu'il joue un rôle de facilitateur et qu'il assure une fonction d'élucidation, de conseils et d'appui quant aux interactions entre professionnels et usagers, famille, proches et usagers, dans la recherche d'une meilleure qualité d'accompagnement possible. * Il travaille en référence aux orientations du projet associatif et du projet d'établissement. * Il conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec les équipes médicale, soignante et socio-éducative. * Il propose un soutien psychologique des personnes accueillies. * Il participe à une évaluation initiale de leurs besoins et de leur problématique psychopathologique. * Il apporte des éléments permettant de mesurer l'évolution de l'accompagnement mis en œuvre. * Il collabore avec l'équipe de direction tant sur les aspects institutionnels que sur les modalités d'accompagnement des usagers. * Il dispose d'une compétence et s'implique dans la gestion des phénomènes dits « institutionnels » ayant une incidence sur la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. * Il élabore et participe à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l'usager en cohérence avec le projet institutionnel. * Il échange les informations nécessaires aux besoins de l'équipe pluridisciplinaire en effectuant des transmissions écrites dans l'outil institutionnel dédié à cela.    Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de psychologue et d'en utiliser le titre avec une connaissance et une expérience particulière de la déficience intellectuelle et psychique et de la dynamique institutionnelle. Vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement de personnes avec handicap psychique, déficiences intellectuelles, TSA, personnes vieillissantes. Vous avez le sens du travail en équipe et en réseau. Vous restez informé(e) de la législation et des orientations des politiques publiques favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un candidat fiable et rigoureux, privilégiant le contact humain, ayant le sens des responsabilités et des priorités ainsi que le goût du travail en équipe. Vous devez faire preuve d'autonomie et d'initiative, avoir des facilités rédactionnelles et être à l'aise avec les outils bureautiques. Découvrez notre projet associatif => https://www.aede.fr/notre-projet et les valeurs qui nous animent au quotidien => https://www.aede.fr/nos-valeurs .