Descriptif du poste: Vous serez placé(e) sous la direction du pôle « soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes » créé en juillet 2022 par notre Association. Il regroupe plusieurs établissements et services : en plus des deux unités de vie basée à Camphin en Pévèle, un foyer d'accueil d'urgence pour des adultes porteurs de troubles du neuro-développement, une plateforme de soutien aux aidants, le pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE), le pôle ressources handicap et la mission « petite enfance ». L'ensemble de ces services travaille de concert pour offrir les accompagnements les plus coordonnés et ajustés aux personnes concernées et à leurs proches. Par le biais de ce pôle, notre Association assure également la coordination de la communauté 360 du Nord. Vous ferez ainsi partie d'une équipe de 7 chefs de service et conseiller technique, placés sous la hiérarchie d'un directeur H.F et d'un directeur adjoint. H/F Un projet innovant et un cadre de travail exceptionnel : * ouverture d'un établissement novateur ; * moyens humains et matériels significatifs permettant un accompagnement très individualisé des résidents ; * un site calme et verdoyant, agréable pour les résidents et les professionnels ; * participation à la vie d'un pôle dynamique et en constante évolution en lien avec les politiques publiques Missions : * Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique associative. Les quatre axes prioritaires de son projet sont : Renforcer le pouvoir d'agir des personnes - Accroître le soutien aux familles - Adapter les pratiques d'accompagnement aux besoins des personnes - Militer pour la transformation de la société. * En appui de la direction du pôle, vous préparez l'ouverture de la structure : réalisation du projet d'établissement et des autres outils de la loi 2002-2, préparation de la commission d'admission des résidents, contribution au bon suivi des travaux, . * A l'ouverture, vous favorisez le meilleur accueil possible pour chaque résident et ses proches ; * Vous êtes le garant du suivi des projets personnalisés et des parcours de vie des personnes accompagnées, en lien avec les familles et/ou les représentants légaux et les professionnels. * Vous encadrez et animez les équipes composées d'une vingtaine de professionnels titulaires et de remplaçants. Vous contribuez au développement des compétences individuelles et collectives. * Vous animez des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. * Vous développez les réseaux et partenariats locaux dans une dynamique d'inclusion des personnes, en vous appuyant sur ce qui a déjà été largement initié par l'équipe de l'UVCP * Vous participez activement à la vie de l'établissement et en assurez le bon fonctionnement au quotidien. * Vous réalisez des astreintes (semaine entière) en alternance avec d'autres collègues. Profil recherché:   Qualités requises :   * Vous adhérez aux valeurs du mouvement familial en partageant, portant et diffusant le projet associatif. * Vous êtes autonome dans l'exécution de vos missions. Vous rendez compte de votre activité à la direction du pôle auquel est rattaché l'établissement. * Vous maitrisez les techniques d'accompagnement des personnes porteuses de troubles du neuro-développement et en particulier des troubles du spectre de l'autisme et de leurs proches * Le goût du travail en équipe est un préalable incontournable. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. * Vous êtes en capacité d'innover, de proposer, de créer des actions et/ou des réflexions. * Votre aisance rédactionnelle vous permet la réalisation d'écrits professionnels d'excellente qualité. * Vous avez une expérience du management d'équipe, en internat dans l'idéal, * Vous disposez d'un diplôme du secteur paramédical ou de l'éducation spécialisé ou de psychologue et, si possible, avez une formation complémentaire en management. * Vous maitrisez les outils informatiques.