Quelques mots de présentation : L'ARASC est une association laïque qui emploie 200 salariés et accompagne plus de 750 bénéficiaires. Nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Notre association est composée de 3 grands pôles d'activité : Le Pôle Autonomie qui concourt au maintien à domicile des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes Le Pôle Insertion qui concourt à l'intégration des personnes en situation de précarité social par l'intermédiaire de l'emploi Le Pôle Inclusion par ses habitats spécialement conçus pour favoriser le lien social et préserver le meilleur niveau d'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement auquel vous rendez compte, vous aurez les missions suivantes : Vous êtes le référent RH de l'établissement. Vous veillez à la bonne déclinaison de la stratégie RH définie par la direction et notamment la politique de prévention des risques professionnels En outre, - Vous assurez l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif ; - Vous accompagnez et contrôlez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service en veillant à la qualité managériale des ressources humaines ; - Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés ; - Vous participez en lien avec la direction de l'établissement, à la gestion administrative de l'établissement dans le respect des procédures associatives ; - Vous pilotez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ainsi que la démarche QVT. - Vous contribuez à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif ; - Elaborer avec l'équipe de direction différents outils de pilotage et de suivi de l'activité et contrôler leur mise en œuvre ; Le Profil : · Diplôme de niveau VII, management des établissements sociaux et médico-sociaux, expérience confirmée de direction d'au moins 5 ans. · Expérience significative et intérêt pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap. · Bonnes connaissances de la population accompagnée, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion ; · Capacité à conceptualiser, à développer des stratégies et les rendre opérationnel, à l'analyse multidimensionnelle ; · Capacité de travail, de méthode, vigilance partagée, engagement dans l'action, réactivité et adaptabilité dans une organisation dans une activité hors les mûrs ; · Goût du travail en équipe et en réseau, compétences en animation d'équipe ; · Aisance relationnelle affirmée ; · Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; · Vous êtes habilité à conduire : Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21/05/2010. Rémunération selon CCN BAD et expérience acquise et réussie Statut Cadre Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de dépendance ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARASC, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : · Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement · Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible. · Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail interdisciplinaire · Perspectives d'évolution : Directeur d'établissement · Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, construction, recherche d'offres de service innovantes · Bureau dédié à la fonction · Téléphone portable, outils informatiques adaptés, SIRH · Grande autonomie de travail, des déplacements sont à prévoir. NB : toute candidature ne répondant pas au profil du poste décrit ci-dessus ne recevra pas de réponse Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/08/2025