Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, le Directeur du Développement (F/H) est responsable du pilotage stratégique et opérationnel des activités commerciales et de la gestion des partenariats. Votre mission : Accélérer la croissance et renforcer l'efficacité commerciale et organisationnelle d'un acteur en développement, en apportant à la fois une vision stratégique, un sens accru de la relation clients/partenaires, une expertise du marché de l'assurance santé/prévoyance ainsi qu'une approche terrain opérationnelle. Vos responsabilités clés : * Développer la stratégie commerciale : Vous définissez et mettez en œuvre les actions permettant d'accroître le portefeuille de contrats individuels et collectifs. * Piloter les relations avec les partenaires clés : Vous consolidez les collaborations existantes et identifiez de nouvelles opportunités de croissance. * Encadrer et structurer les équipes : Vous êtes en charge du management des équipes commerciales et opérationnelles. * Optimiser les processus et la performance : Vous challengez les méthodes de travail pour améliorer l'efficacité commerciale et le suivi des résultats. * Anticiper les évolutions du marché : Vous suivez les tendances et mutations du secteur pour proposer des stratégies adaptées et innovantes. Profil recherché: Votre profil : * Expérience confirmée : Plus de 10 ans dans le développement commercial et le management dans les secteurs assurance, mutuelle ou banque. * Compétences commerciales : Capacité à conquérir de nouveaux clients, structurer des offres attractives et mener des négociations efficaces pour soutenir les ventes dans un environnement compétitif. * Expertise technique : Maîtrise des produits d’assurance Santé et Prévoyance, ainsi que de l’environnement réglementaire et opérationnel d’un organisme gestionnaire et porteur de risque.  * Vision stratégique & opérationnelle : Esprit analytique et capacité à traduire une vision en actions concrètes. * Leadership et organisation : Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires, avec une approche fédératrice et orientée résultats. * Agilité et engagement : Capacité à évoluer dans un environnement PME, où la proximité avec le terrain et la réactivité sont essentielles.