Descriptif du poste: NJE crée un poste de Responsable RH (H/F). Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez en équipe avec la Gestionnaire RH que vous superviserez, pour assurer la bonne conduite de toutes les questions RH de la société : - Contrôle et validation des EVP et des bulletins de payes - Gestion des recrutements - Etablissement et validation des contrats de travail (CDI, CDD, CDI-C) - Négociation des partenariats d’intérim - Gestion des intérimaires (mises à disposition et relevé d'heures) - Suivi des entretiens annuels et conduite des entretiens professionnels - Conformité des opérations RH avec les procédures internes de notre système qualité + suivi des indicateurs - Conduite des procédures de sanction et gestion des litiges le cas échéant - Organisation des réunions CSE, et des élections lorsque nécessaire - Mise en place et suivi des accords obligatoires d’entreprise (plus de 50 salariés) - Gestion RH de la petite société sœur (4 salariés) - Assure la veille législative et réglementaire en matière RH - Remplacement de la Gestionnaire RH en cas d’absence La paye est actuellement externalisée. Si le/la candidat(e) retenu(e) maîtrise cette tâche, cela pourrait être revu. Mais dans tous les cas, une bonne connaissance de la paye et des cotisations sociales pour pouvoir la contrôler est indispensable. Le/la candidat(e) aura également à faire évoluer notre SIRH et mettre en place un système de pointage adapté à notre activité. Il s’agit donc d’un poste complet et très opérationnel, nécessitant une réelle expertise technique et législative dans le domaine RH. Prise de fonction : à convenir selon disponibilité. Rémunération selon profil et expérience (40/42k€ bruts annuels + intéressement). Profil recherché: - Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines - Expérience significative de Responsable RH (minimum 5 ans) - Connaissance approfondie du droit du travail - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du bâtiment appréciée mais pas exigée - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.