Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Notre client, spécialiste dans les solutions béton est à la recherche d'un contrôleur de gestion H/F. Missions : - Analyse des coûts de production et des écarts : suivi des coûts standards, analyse des écarts réels vs prévisionnels, identification des leviers d'optimisation. - Pilotage des indicateurs de performance (KPI) : productivité, taux de rendement global (TRG), taux de rebut, efficacité machine, coûts matière et main-d'oeuvre. - Suivi des marges par produit et par site pour orienter les décisions stratégiques. - Élaboration et suivi des budgets et forecasts en lien avec les responsables d'usine. - Participation active aux projets d'amélioration continue : lean manufacturing, réduction des gaspillages, optimisation des flux. - Accompagnement des équipes opérationnelles pour améliorer la performance et la rentabilité Déplacements réguliers sont prévu sur les autres sites de production du Groupe Formation : Bac +5 en Contrôle de gestion, Finance ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multi-sites. Compétences techniques : - Maîtrise des ERP (SAP idéalement). - Maîtrise des outils de Business Intelligence (BI), idéalement Power BI. - Maîtrise avancée d'Excel. - Connaissance des principes Lean Management et des méthodes d'amélioration continue. Compétences comportementales (Soft Skills) : - Esprit analytique et rigueur. - Orientation résultats et performance. - Communication et pédagogie. - Proactivité et force de proposition. - Esprit d'équipe et coopération