Descriptif du poste:   * Vos missions principales En tant que Responsable Comptable/RAF, vous serez garant de la bonne tenue de la comptabilité et du pilotage administratif et financier du groupe. À ce titre, vous interviendrez sur les volets suivants : * Comptabilité & fiscalité · Superviser la comptabilité générale et auxiliaire de plusieurs entités du groupe (écritures, rapprochements bancaires, suivi des comptes, immobilisations). · Assurer la bonne gestion des cycles clients, fournisseurs et notes de frais. · Préparer et garantir les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, etc.). · Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, en lien avec l’expert-comptable. * Pilotage financier & reporting · Produire des reportings réguliers à destination de la direction (comptes de résultat, suivi des indicateurs, analyses d’écarts). · Participer à la construction et au suivi des budgets, forecasts et business plans. · Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement. · Gérer la facturation intragroupe et assurer la cohérence des flux financiers internes. * Outils & amélioration continue · Être force de proposition pour optimiser les processus comptables et administratifs. · Exploiter efficacement l’outil Pennylane pour fiabiliser la comptabilité et le suivi budgétaire. · Contribuer à la structuration financière du groupe dans un contexte de croissance Profil recherché: * Profil recherché · Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +3 à Bac +5). · Expérience confirmée (5 ans ou plus) en cabinet comptable ou en entreprise, idéalement dans un environnement multi-entités. · Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales courantes. · Aisance avec les outils digitaux (idéalement Pennylane ou équivalent). · Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. * Pourquoi nous rejoindre ? · Un poste clé, au cœur des enjeux stratégiques de Klarity. · Un environnement stimulant, en forte croissance. · Des responsabilités évolutives en lien direct avec la direction. · Une culture d’entreprise bienveillante, agile et orientée impact.