Description de l'entreprise Plus qu'une simple entreprise de transport, SOUN by Fastroad est une vision : celle d'une société centrée sur l'humain, plus durable et inclusive. Aujourd'hui, nous sommes devenus un partenaire unique, socialement et écologiquement responsable, pour tous les besoins de transports de nos clients (transport de marchandises, transport de personnes, délégation de personnel logistique.) Nos atouts ? * Réactivité, flexibilité, expérience * Service clients disponible 7j/7 et 24h/24 - Toute France * Véritable laboratoire d'innovations sociales * Une flotte de véhicules 70% green et stratégie de décarbonation en cours Contexte d'intervention Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines (H/F). Vous serez membre d'une équipe de 4 personnes et rattaché à la Directrice générale adjointe, qui supervise la fonction RH et plus largement l'impact social et environnemental. Missions principales Administration du personnel * Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (congés, contrats, absences, formations, médecine du travail...) * Participer à l'établissement des contrats de travail * Établir les DPAE et fixer les rendez-vous auprès de la médecine du travail * Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.) et les faire évoluer en fonction des besoins opérationnels Gestion de la paie * Participer au traitement et à la transmission des variables de paie au cabinet d'expertise comptable Juridique / Disciplinaire * Participer à la gestion des procédures disciplinaires des salariés (rappel d'obligations, avertissement, licenciement) * Participation à la gestion des dossiers prud'homaux * S'informer de la nouvelle réglementation juridique et sociale (veille) Relations sociales * Participer aux réunions * Mise en place des éventuels accords Recrutement et intégration * Préparer l'intégration de la nouvelle recrue (distribution du livret d'accueil, signature contrat, adhésion à la mutuelle, présentation à l'équipe, etc.) * Mettre en application le plan d'intégration et d'accompagnement des nouveaux embauchés (formation interne aux process, logiciels, métiers) Formation - GEPP * Recueillir les besoins en formation exprimés dans l'entreprise via notre logiciel * Etablir les fiches de poste et les mettre à jour via notre logiciel * Effectuer le suivi administratif des situations de mobilité interne, reclassement Relations externes * Participer à l'organisation des événements (petit déjeuner d'intégration, événements de fin d'année, etc.) * Participer à la déclaration mensuelle des aides aux postes sur l'outil ASP * Participation aux différents événements (salons, forums pour l'emploi...) Profil Issu d'une formation en ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience généraliste réussie dans la fonction RH dans un environnement opérationnel. Vous êtes reconnu pour être proactif, organisé, rigoureux et savez être force de proposition. La diplomatie et le sens de la confidentialité sont vos atouts. La connaissance du secteur adapté ou de l'insertion sociale et/ou de la convention collective des transports routiers sont des plus. La maîtrise du logiciel de paie Silaé serait apprécié. Expérience : 4 ans minimum Une forte autonomie et esprit d'équipe sont attendus sur ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel