Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 32 technicien(ne)s en charge de la gestion de la paie de 13 organismes de l'Assurance Maladie. Vous aurez l'occasion d'approfondir vos connaissances et vous participerez aux missions suivantes : - Effectuer l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation du bulletin de salaire : création ou sortie d'agent, saisie d'éléments variables de la paie, frais de déplacement, titres restaurant, compte épargne temps, mutuelle. - Traiter les éléments en lien avec l'état de santé du salarié et les demandes d'indemnités journalières ainsi que leur prise en compte en paie - Superviser les saisies et bulletins de paie au regard des dossiers dont vous avez eu la charge, avant la clôture paie - Rédaction des attestations Pôle Emploi des agents sortants Compétences - faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de son travail - capacité d'analyse, d'organisation et de présentation de données chiffrées - capacité à acquérir des connaissances juridiques relatives à la gestion du personnel - maîtriser des outils bureautiques (Excel notamment) - faire preuve de discrétion - sens du relationnel et de la relation clients - travailler en équipe Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la branche maladie. La CPAM s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse. Notre promesse en retour ? Une mission qui a du sens Nous sommes une entreprise avec une mission d'intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous. Nous portons des valeurs de solidarité, d'universalité et d'innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie. De nombreux avantages CSE, des bureaux et salles de pause agréables, des espaces de travail collaboratif, la proximité du centre-ville (parking salariés et facilité d'accès en transports en commun), une cafétéria et un restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle, salle de sport. et bien d'autres à découvrir ! Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme La CPAM s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.