Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge: du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d'intervention des études statistiques liées à l'administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, il effectue le traitement des données quantitatives afin de pouvoir en tirer des analyses évolution du SIRH, pilotage des projets en relation avec la DSI. Vos missions: Collecte et analyse de données sociales Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Enquêtes et études statistiques Répondre aux demandes récurrentes et/ou ponctuelles d'informations. Suivi de l'accord du Temps de travail Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l'élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux Réaliser des études spécifiques ( formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, Piloter les systèmes d'information RH et les connexions avec les autres systèmes du Groupe Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE Assurer le back up SIRH de Pléiades (logiciel paie) Vous justifiez d'une formation Bac+3 au minimum et d'une expérience sur un poste similaire. Une expérience robuste en traitement des bases de données est impérative. Votre maitrise d'Excel est excellente Une expérience dans un secteur d'activité proche serait un vrai plus.