Electromécanicien H/F 35 - VIEUX VY SUR COUESNON
Offre n° 1227674
Electromécanicien H/F
35 - VIEUX VY SUR COUESNON - Localiser avec Mappy
Publié le 24 janvier 2025
La notion de rétrofit vous est familière ? · Vous êtes sensible aux sujets liés à l'environnement, au recyclage, à la valorisation des objets ? · On dit de vous que vous êtes un fin bricoleur, un chercheur de solutions ? · On vous reconnait votre aisance relationnelle et votre réactivité ? · Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale et novatrice ? Venez dans ce cas rejoindre l'équipe de N2C De Formation Electromécanicien/Electrotechnicien, vous aurez pour mission de : - Prendre une part active dans le rétrofit des machines selon le process N2C Vous avez envie de vous investir au sein d'une PME en pleine croissance et dotée de beaux projets d'avenir. Notre maître mot est la bonne entente grâce à un esprit d'entre aide dans l'équipe et à l'absence de routine. La dimension technique du métier exige une expérience de 2 ans minimum avec un grand intérêt pour l'industrie 4.0. Vous êtes doté d'un excellent esprit d'équipe et de cohésion, vous aimez aller de l'avant, vous êtes consciencieux, autonome et rapidement opérationnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines-outils
Employeur
N2C Machine-Outil est une entreprise familiale spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de machines-outils à commande numérique. Nous accompagnons les industriels de divers secteurs dans le Grand-Ouest en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins de production. Grâce à une expertise reconnue et un service client réactif, nous intervenons à chaque étape, de la sélection des équipements jusqu'à leur mise en service et leur suivi technique...
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