Descriptif du poste: Au sein du Pôle Transition énergétique et Valorisations sur le site de Nantes, vous aurez à prendre en charge des missions sous l'autorité du Responsable du Site, telles que : * Missions d'Assistance Maitrise d'Ouvrage * Missions de Maitrise d'oeuvre avec conception et suivi de l'exécution des travaux Autonome, vous aurez en charge le pilotage des projets : réalisation de la mission et gestion technique et financière de l'affaire. Profil recherché: Expérience * Bac +5 école d'ingénieur * 5 ans d'expérience minimum effectués dans le domaine des déchets (Collectivités territoriales, Bureau d'étude, Constructeur ou Exploitant) Aptitudes * Polyvalence, curiosité intellectuelle, rigueur et esprit d'équipe * Vous êtes doté d'une qualité rédactionnelle et d'une aisance à l'oral pour expliquer et convaincre * Organisé, dynamique et autonome, vous possédez un bon esprit d'ouverture et le désir de vous investir durablement au sein d'une société d'ingénierie dont l'expertise couvre des domaines aussi variés que l'énergie, l'eau et les déchets. Compétences Vous avez une bonne connaissance dans le domaine de la gestion des déchets et vous avez de l'expérience dans le suivi des travaux. Des connaissances en traitement des déchets (Tri mécanisé et UVE) et valorisation de l'énergie (RCU) seraient un plus.   Déplacements * Permis B nécessaire au moment de la prise de poste * Déplacements régionaux réguliers Rejoindre le groupe Naldeo c'est : * Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés * Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement * Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet * Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement * Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.