Ingénieur HSE TA h/f F/H - Maintenance, sécurité 13 - Fos-sur-Mer
Offre n° 1233293
Ingénieur HSE TA h/f F/H - Maintenance, sécurité
13 - Fos-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
Descriptif du poste: Notre client, industriel majeur recherche un Ingénieur HSE spécialisé Turnaround (H/F) pour renforcer son équipe HSEQI. Ce poste stratégique joue un rôle clé dans la préparation, l'exécution et le retour d'expérience des grands arrêts d'unités (TA). Rattaché(e) au Manager HSEQI, vous travaillez en étroite collaboration avec le leader HSE Turnaround durant les périodes d'arrêt, et contribuez hors TA aux missions HSE du site. Vos missions 1. Préparation du Turnaround * Élaborer le planning de préparation HSE. * Organiser et conduire les inspections communes et évaluations de risques avec les entreprises extérieures. * Préparer, mettre à jour et animer les plans de prévention. * Garantir la conformité des analyses de risques métier. * Intégrer les exigences du Plan d'Assurance Qualité HSE. * Suivre l'avancement des livrables HSE et assurer le reporting. * Rédiger et faire valider les procédures HSE spécifiques au TA. * Définir et organiser l'onboarding HSE multilingue, incluant l'évaluation des connaissances. * Assurer la mise en œuvre du plan de diagnostic amiante/plomb en lien avec le responsable hygiène. * Élaborer et valider les programmes de prévention du risque professionnel. * Participer à la définition des critères de permis de travail et valider certains permis. * Valider les procédures de mise hors produit / en produit avec les équipes opérationnelles. * Préparer les éléments nécessaires aux communications avec les autorités. * Soutenir le management HSE lors d'éventuelles inspections réglementaires. * Être garant(e) des procédures et consignes permanentes liées au Turnaround.2. Appels d'offres * Participer à la rédaction des cahiers des charges HSE. * Contribuer à la sélection et à l'évaluation HSE des entreprises intervenant sur le TA.3. Exécution du Turnaround * Définir l'organisation HSE nécessaire au suivi des travaux. * Participer à la sélection et à l'intégration des renforts préventeurs HSE. * Coanimer et encadrer l'équipe de prévention HSE. * Garantir l'application et l'adaptation du programme de prévention. * Identifier et remonter rapidement les dysfonctionnements, proposer des actions correctives. * Assurer la disponibilité des indicateurs HSE et du reporting. * Gérer les premiers soins et les investigations associées. * Mener les analyses d'incidents significatifs selon une méthode d'analyse des causes profondes.4. Activités hors TA En dehors des périodes de grands arrêts, vous apportez votre expertise au service HSEQI dans les domaines : * prévention des risques professionnels, * hygiène, * environnement, selon les objectifs définis annuellement Profil recherché: Compétences techniques : - Solide expérience en politique HSE, prévention des risques professionnels et gestion HSE sur site industriel. - Expérience en pétrochimie, production ou maintenance. - Maîtrise de la préparation et planification HSE d'un Turnaround. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et la sélection d'entreprises. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et outils corporate. - Anglais opérationnel.Compétences comportementales - Leadership sécurité affirmé et excellente communication avec des interlocuteurs variés. - Capacité à coordonner une équipe et encadrer des co-traitants. - Rigueur, anticipation, prise de décision, adaptabilité. - Forte capacité de résolution de problèmes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Talents Industry
Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
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