Notre agence de Rennes recherche son/sa nouveau(elle) Commercial(e) dans le cadre d'un CDI temps plein à 37 heures par semaine, dans le but de renforcer l'équipe et développer la présence du groupe sur le territoire. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes et serez en relation directe avec David COURBET, notre responsable d'agence. Votre objectif ?  Poursuivre le développement de l'activité commerciale de l'agence dans la région Rennaise et ses départements voisins, dans les domaines du BTP, de l'industrie et de l'agriculture. Vous aurez pour missions de :  - Mener des actions de prospection, principalement sur le terrain, pour développer votre portefeuille clients et le fidéliser, - Identifier et créer le besoin des prospects et clients en terme de placements (intérim, CDD ou CDI), - Présenter et proposer les services adaptés, - Rédiger des propositions commerciales, - Suivre, relancer et faire aboutir les offres jusqu'à l'obtention d'un accord et d'une signature, - Assurer les remontées d'informations de vos actions en renseignant quotidiennement notre CRM, - Atteindre les objectifs fixés en termes de nombre d'intérimaires au planning et de marge brute réalisée. Ce poste est proposé sur une base de 37 heures par semaine avec l'acquisition d'1 RTT supplémentaire par mois. Adresse de l'agence : 104 Boulevard Clémenceau, 35200 RENNES Vous êtes de formation bac +2 minimum, avec une première expérience commerciale réussie dans la vente de services ou dans un domaine du BTP ? Autonome, volontaire et dynamique, vous appréciez rencontrer des professionnels sur le terrain, conquérir de nouveaux marchés et développer votre portefeuille clients. Une expérience dans le travail temporaire et/ou une certaine connaissance des métiers du bâtiment/industrie serait appréciée. En intégrant le groupe Actérim, vous aurez : - Un salaire fixe mensuel selon expérience + part variable non plafonnée + prime du 13ème mois. - Un véhicule de fonction (5 places) + carte essence + carte télépéage - Une carte déjeuner créditée de 12.20€ par jour travaillé (part employeur de 60%) - Une mutuelle (part employeur 66%) + prévoyance - L'acquisition de 12 RTT par an