Transformez votre expertise en impact : Rejoignez-nous en tant que Manager Hygiène, Santé et Sécurité !Vous êtes passionné(e) par la santé, la sécurité et l'environnement ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la protection des personnes et des lieux de travail ? Cette opportunité est faite pour vous !Vous êtes animé.e par un intérêt profond pour la promotion, le maintien de la santé et l'amélioration des normes de sécurité, par la volonté de participer à la mise en place de procédures contribuant à un environnement où chacun peut travailler ou vivre en toute sécurité ainsi que par la conviction que des pratiques sûres contribuent à la réussite à long terme d'une entreprise Dans le cadre de notre développement, notre équipe Qualité recherche un.e Manager Hygiène Sécurité Environnement Vos missions : - Concevoir et décliner la politique en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et environnement du Groupe et de ses filiales - identifier et mettre en oeuvre les analyses de risques dans les différents établissements en matière de sécurité, de conditions de travail et de protection de l'environnement - établir le programme annuel de prévention des risques - garantir l'application des procédures Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement et apporter un appui technique aux différents services dans la définition des actions en matière HSE - participer à des projets d'amélioration continue et d'innovation dans les domaines HSE/RSE/QVCT - Assurer le suivi et l'évolution de la politique en matière de HSE et de santé. - analyser les données et indicateurs HSE et définir et proposer des actions correctives et évolutives et suivre leur réalisation - conduire les revues annuelles des DUERP des établissements et du Papripact - suivre l'ensemble des évolutions réglementaires, fonctionnelles et de mise en oeuvre relatives à la sécurité et à la sureté des établissements recevant du public, des installations et des équipements et accompagner leur déclinaison - Animer la politique en matière HSE auprès de l'ensemble des équipes - accompagner les équipes d'encadrement dans la prévention des risques et l'application des normes de sécurité - réaliser des visites et des audits internes dans tous les établissements - élaborer et animer des m Profil : - Bac + 5 dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement ou Maîtrise des risques -  Expérience en gestion de projets de sécurité et santé au travail, incluant l'élaboration et le suivi des DUERP et PAPRIPACT. - idéalement dans un environnement multi-sites. - Expertise des réglementations HSE et forte appétence pour la santé au travail - Connaissance des méthodes de prévention et de gestion des risques psychosociaux. - Maîtrise des méthodes d'analyses et de gestion des risques - Être capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Capacité à former et sensibiliser les employés aux questions de sécurité et à animer des sessions de formation. - Aptitude à adapter son discours en fonction des interlocuteurs (direction, collaborateurs, manager, institutions externes). - Être motivé.e, curieux.se et désireux.se d'apprendre. Des déplacements en centre de formation sont à prévoir sur l'ensemble du territoire métropolitain Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Un poste au coeur de notre stratégie d'entreprise. - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 10 jours de Repos en fonction du statut - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »