Gestionnaire de paie (H/F) - Nancy 54 - NANCY
Offre n° 1253669
Gestionnaire de paie (H/F) - Nancy
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2025
NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable renommé situé à Nancy, un Gestionnaire de Paie H/F.Dans ce rôle, vous serez responsable de :- La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;- La préparation et l'édition des bulletins de paie ;- Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;- L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;- La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;- La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.Avantages :- Intégration au sein du groupe sur plusieurs jours pour vous familiariser avec les outils et rencontrer l'équipe ;- Possibilité de télétravail, sous réserve d'autonomie après votre intégration ;- Comité Social et Économique (CSE) avec au moins une sortie par an ;- Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) ;- Prime de participation ;- Prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) ;- Plan de formation annuel ;- Congés d'ancienneté ;- Compte Épargne Temps (CET).Notre client est un grand cabinet offrant un environnement de confiance et bienveillant. Ouvert à tous les profils, il s'efforce de maintenir un cadre de travail accueillant et diversifié. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans une équipe dynamique pour accompagner les clients au quotidien, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.
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