Descriptif du poste: * Comprendre les enjeux métiers et les besoins clients en accompagnant les équipes opérationnelles * Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre * Élaborer et déployer la stratégie de recrutement * Sourcer les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux.) * Préqualifier les candidats (entretiens téléphoniques) * Conduire les entretiens en autonomie * Développer et animer un vivier de candidats   Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, RH ou équivalent) * Première expérience en recrutement (stage ou alternance) * Dynamique, curieux(se), persuasif(ve) et orienté(e) résultats * Excellent relationnel et goût du challenge * Intérêt pour le secteur de l'ingénierie Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.